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女子参加同事父亲葬礼遇车祸被认定工伤…
     公司组织职工参加单位一会计父亲的葬礼,却不料在返程中意外遭遇车祸,公司副总张女士不幸致双下肢运动功能障碍等,且被鉴定为…>查看详情

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件 若干问题的规定》的理解与适用…
     最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年…>查看详情

企业签订保密竞业协议的注意事项…
    竞业限制,又称竞业禁止,是指用人单位在劳动合同或者保密协议中与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的劳动者约…>查看详情

关注2015民生政策调整有…
今年4月1日以后,一系列民生保障待遇标准都所有调整。你知道都调整了哪些么?一张表帮你网罗调整事项、适用人群和调整标准,一起来点点看!
详解“兼职”所涉法律事项…
兼职是指劳动者在某一时期内,同时受雇于两个以上用人单位从事双重或者多重职业劳动的行为。 如今劳动者的就业日益市场化,用工制度也逐渐走向多样化、灵活化,它要求劳动者以一种更加灵活的方式就业,这给兼职劳动这一新型劳动关系的产生创造了条件。
双重劳动关系被辞退 诉求赔…
中国法院网讯 (李泗峰) 近日,福建省连城县人民法院审理了一起双重劳动关系引起的纠纷案,一审判决该县某用人单位支付原告周某因违法解除劳动合同的赔偿金3.12万元,并支付休息日加班工资计5.6万余元
劳务派遣合同注意事项…
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面
休息休假遭侵权具有5特点 …
许多劳动者在连续工作多个工作日后,不能依法享有双休日、年休假、法定节假日等权利,并因此与用人单位发生劳争纠纷。
职工请事假期间的社会保险费…
当然在实践中,针对类似情形,用人单位在制定单位规章制度时,除依据劳动保障法律、法规和地方政策的规定外,还应结合本单位的实际,依据合情合理的原则,使规章制度体现对员工的适当保护和关爱。
什么是职业病?…
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。 根据职业病防治法的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其中,职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《最高人民法院关于审理工伤…
最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神,对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。
女子参加同事父亲葬礼遇车祸…
 公司组织职工参加单位一会计父亲的葬礼,却不料在返程中意外遭遇车祸,公司副总张女士不幸致双下肢运动功能障碍等,且被鉴定为一级伤残。张女士的受伤能认定为工伤吗?昨日,记者从江夏法院获悉,法院维持江夏区人社局作出《认定工伤决定书》,认定张女士为工伤。
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